A、有形資源和無形資源
B、直接資源和間接資源
C、重要資源和次要資源
D、貢獻(xiàn)資源和非貢獻(xiàn)資源
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A、難以復(fù)制性
B、唯一性
C、不可轉(zhuǎn)讓性
D、不可再生性
A、社會(huì)資本
B、資金
C、技術(shù)
D、人力
A、產(chǎn)品
B、資金
C、人
D、市場(chǎng)
A、市場(chǎng)資源
B、組織資源
C、信息資源
D、經(jīng)驗(yàn)資源
A、創(chuàng)造
B、支配
C、利用
D、獲得
最新試題
要明確創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的撰寫目的與對(duì)象,針對(duì)他們的關(guān)注重點(diǎn)撰寫。()
當(dāng)一個(gè)策略方案執(zhí)行了以后,發(fā)現(xiàn)環(huán)境的改變不如原先假設(shè)的,朝向不利于我們的方向,此時(shí)要堅(jiān)持原來的策略方向繼續(xù)執(zhí)行下去,一直到成功。()
在產(chǎn)業(yè)生命周期的萌芽浮現(xiàn)期和成長早期技術(shù)發(fā)展的空間大,成長空間大。()
轉(zhuǎn)型進(jìn)入相關(guān)的細(xì)分市場(chǎng),產(chǎn)品的屬性必須改變,包含消除某些既有屬性、減小某些既有屬性、創(chuàng)造某些新屬性、提升某些既有屬性。()
在創(chuàng)業(yè)的建立期要融資,成立企業(yè),投資設(shè)備,建立企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)。()
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加,要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的水平和垂直分化,包含職能分工與增加組織層級(jí)。()
組織結(jié)構(gòu)是按照流程和企業(yè)職能劃分部門,劃分層級(jí),指定指揮命令鏈。()
商業(yè)模式重構(gòu)的包含:定位、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、關(guān)鍵資源能力、盈利模式、現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)幾方面。()
模仿成功的廠商,是最好的策略。()
企業(yè)財(cái)務(wù)條件限制了其可行戰(zhàn)略的范圍。()