A、優(yōu)秀的技術者
B、優(yōu)秀的實踐者
C、優(yōu)秀的思想者
D、優(yōu)秀的策劃者
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A、企業(yè)要有人文精神
B、企業(yè)要民主
C、企業(yè)要能滿足員工需要
D、老板要懂得和員工分享
A、經(jīng)濟資源
B、外部資源
C、內(nèi)部資源
D、環(huán)境資源
A、個人、團隊
B、外部、內(nèi)部
C、觀念、實際
D、相對、絕對
A、自身
B、能力
C、現(xiàn)實
D、理想
A.政治嗅覺
B.商業(yè)嗅覺
C.政治覺悟
D.商業(yè)眼界
最新試題
從經(jīng)濟學的供給需求圖上看,產(chǎn)品差異化成功,就是通過創(chuàng)造更高產(chǎn)品性價比,在一個細分市場激發(fā)出需求,獲取壟斷利潤。()
模仿成功的廠商,是最好的策略。()
在創(chuàng)業(yè)的建立期要融資,成立企業(yè),投資設備,建立企業(yè)生產(chǎn)運營系統(tǒng)。()
創(chuàng)業(yè)過程可以劃分出不同階段,它們是新企業(yè)誕生的組織生命周期階段。()
商業(yè)模式是企業(yè)的基礎結(jié)構,類似一艘戰(zhàn)艦的構造。管理模式類似于駕駛戰(zhàn)艦的艦隊官兵。()
企業(yè)環(huán)境中因素的改變會對企業(yè)產(chǎn)生機會或威脅,若企業(yè)領先回應改變,則此改變成為企業(yè)的機會;若企業(yè)忽視與落后回應改變,則此改變成為企業(yè)的威脅。()
轉(zhuǎn)型進入相關的細分市場,產(chǎn)品的屬性必須改變,包含消除某些既有屬性、減小某些既有屬性、創(chuàng)造某些新屬性、提升某些既有屬性。()
創(chuàng)業(yè)者要識別出利益相關者的利益所在,尋找共同利益。()
當小企業(yè)的優(yōu)勢不高時,應采聚焦策略,將企業(yè)范圍聚焦到一個細分市場發(fā)展競爭優(yōu)勢。()
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加,要進行組織結(jié)構的水平和垂直分化,包含職能分工與增加組織層級。()