A.質(zhì)的規(guī)定性
B.關(guān)聯(lián)性
C.多層次性
D.遲延性
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A.經(jīng)濟(jì)要素
B.效益要素
C.時(shí)間要素
D.民主要素
A.創(chuàng)立時(shí)期
B.發(fā)展時(shí)期
C.停滯時(shí)期
D.恢復(fù)和發(fā)展時(shí)期
A.沒(méi)有明確界限
B.有明確界限
C.容易劃分
D.不需要?jiǎng)澐?/p>
A.一般監(jiān)督
B.主管監(jiān)督
C.職能監(jiān)督
D.專(zhuān)門(mén)監(jiān)督
A.行政監(jiān)督對(duì)象的特定性
B.行政監(jiān)督主體的多元性
C.行政監(jiān)督性質(zhì)的法制性
D.行政監(jiān)督內(nèi)容的廣泛性
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn)，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專(zhuān)業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。