工傷保險是為補償疾病帶來的醫(yī)療費用和收入損失的一種保險制度。

用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起（）日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構。

基本養(yǎng)老保險基金由（）和（）以及（）等組成。

個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系（），繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務院規(guī)定。

女性失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間生育的，可以向失業(yè)保險關系所在地社會保險經(jīng)辦機構申請一次性加發(fā)失業(yè)保險金，標準為生育當月本人失業(yè)保險金的（）倍。

職工有下列情形之一的，不能認定為工傷的是（）。

社會保險法第三十九條第一項治療工傷期間的工資福利，按照（）第三十三條有關職工在停工留薪期內(nèi)應當享受的工資福利和護理等待遇的規(guī)定執(zhí)行。

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度平均工資的（）。

下列哪項是不能用失業(yè)保險基金的（）。

生育保險待遇包括（）和（）。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。