（）是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工（）保險(xiǎn)費(fèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)法第三十九條第一項(xiàng)治療工傷期間的工資福利，按照（）第三十三條有關(guān)職工在停工留薪期內(nèi)應(yīng)當(dāng)享受的工資福利和護(hù)理等待遇的規(guī)定執(zhí)行。

職工有下列情形之一的，不能認(rèn)定為工傷的是（）。

失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（），（），（）。

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度平均工資的（）。

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由（）、（）、（）規(guī)定。

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）（）。

下列不符合領(lǐng)取職業(yè)年金的是（）。

國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由（）承擔(dān)。