A.信息技術(shù)外包服務(wù)(ITO)
B.技術(shù)性業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)(BPO)
C.技術(shù)性知識流程外包(KPO)
D.人事外包
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A.無限責(zé)任公司
B.有限責(zé)任公司
C.股份有限公司
D.個人獨資企業(yè)
A.創(chuàng)新訓(xùn)練項目
B.創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目
C.創(chuàng)業(yè)實踐項目
D.創(chuàng)業(yè)教育項目
A.目標(biāo)客戶
B.產(chǎn)品或服務(wù)
C.客戶需求
D.銷售方式
A.產(chǎn)品
B.價格
C.渠道
D.促銷
A.著眼于大家“煩惱的事”
B.集中精力做好目標(biāo)客戶
C.從事生活服務(wù),不追求高精尖
D.避免服務(wù)的同質(zhì)
最新試題
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。
以下屬于多元智能理論的是()
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
分階段面試分為()。