多項選擇題人力資源需求預(yù)測常用的定量方法有（）。

A.德爾菲法
B.移動平均法
C.回歸分析法
D.轉(zhuǎn)換比率分析法
E.馬爾可夫模型


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1.多項選擇題人力資源需求預(yù)測中需要考慮的因素是（）。

A.企業(yè)產(chǎn)量
B.人員流動率
C.生產(chǎn)技術(shù)變化
D.企業(yè)財務(wù)資源
E.所處行業(yè)

2.單項選擇題對經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)者進行激勵的前提，同時也是重要的激勵內(nèi)容是（）。

A.職業(yè)聲譽
B.企業(yè)控制權(quán)
C.經(jīng)營決策權(quán)
D.上級主管部門的信任

3.單項選擇題評價經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)者業(yè)績除了要考慮企業(yè)會計指標外，還需考慮（）。

A.企業(yè)成長性指標
B.市場價值指標
C.資產(chǎn)價值指標
D.國家規(guī)定的其他指標

4.單項選擇題企業(yè)高層管理人員報酬構(gòu)成中激勵作用明顯同時風險又大的收入是（）。

A.股票期權(quán)
B.年薪
C.退休金計劃
D.獎金

5.單項選擇題現(xiàn)代經(jīng)濟對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提出的區(qū)別于一般管理人員的最本質(zhì)的特征是（）。

A.規(guī)劃決策能力
B.創(chuàng)新能力
C.溝通能力
D.協(xié)調(diào)能力

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