A.企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大
B.職工的滿意度
C.提高組織效率
D.有利于組織變革
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A.成正比
B.成反比
C.不一定
D.沒關(guān)系
A.決策職能
B.控制職能
C.承上啟上的職能
D.協(xié)調(diào)職能
A.可以培養(yǎng)和鍛煉下屬人員的獨(dú)立工作能力、積極性和創(chuàng)造性
B.便于更加嚴(yán)格地控制下屬人員的活動(dòng)
C.可用更多的時(shí)間來協(xié)調(diào)下屬人員的工作
D.能夠滿足某些下屬人員的要求，這些下屬人員要求上一層的管理者管得具體、詳細(xì)
A.管理層次
B.管理人數(shù)
C.管理幅度
D.管理扁平度
A.集合階段
B.精細(xì)階段
C.正規(guī)化階段
D.創(chuàng)業(yè)階段
最新試題
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，薪酬收入是絕大部分勞動(dòng)者的主要收入來源，它對于勞動(dòng)者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的，這體現(xiàn)了薪酬的（）
智能熱水器上市后，甲企業(yè)產(chǎn)品組合寬度為（）。
某項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為10%，標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%，則這個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為（）
根據(jù)成本加成定價(jià)法，甲企業(yè)智能熱水器的價(jià)格為（）元/臺。
M 公司將2億元固定資產(chǎn)注入N 公司，N 公司定向增發(fā)新股給M公司，則N 公司財(cái)務(wù)上的變化是（）。
下列銷售物流成本構(gòu)成中，屬于運(yùn)輸成本的是（）
在渠道權(quán)力的運(yùn)用戰(zhàn)略中：請求戰(zhàn)略的權(quán)力來源是（）。
若M 公司并購N 公司的方式是吸收合并，則吸收合并后N 公司（）。
企業(yè)運(yùn)用最廣泛的人力資源需求預(yù)測方法是（）
針對（）狀態(tài)，市場營銷者應(yīng)該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑，采取更有效的溝通手段來刺激需求。