A.招聘和選拔
B.職務(wù)分析和職務(wù)設(shè)計(jì)
C.培訓(xùn)
D.人力資源規(guī)劃
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A.生產(chǎn)技術(shù)變革
B.組織管理方式變革
C.新設(shè)備革新
D.新工藝革新
A.靜態(tài)技術(shù)
B.科研開發(fā)隊(duì)伍
C.動(dòng)態(tài)技術(shù)
D.全體員工參與
A.一定時(shí)期內(nèi)物質(zhì)生產(chǎn)部門新創(chuàng)造的價(jià)值
B.一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的工業(yè)產(chǎn)品總量
C.一定時(shí)期內(nèi)所生產(chǎn)的產(chǎn)品和勞務(wù)總量
D.一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和勞務(wù)的市場價(jià)值總和
A.敏捷制造
B.柔性制造
C.制造資源計(jì)劃
D.準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)制
A.集權(quán)
B.分權(quán)
C.混合型
D.母公司型
最新試題
某企業(yè)的電腦產(chǎn)品的訂購周期為3天，運(yùn)輸周期為5天，倉儲(chǔ)周期為5天，那么該企業(yè)完成一次銷售的周期和時(shí)間為（）天。
消除渠道差距的思路包括（）
甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于（）。
企業(yè)運(yùn)用最廣泛的人力資源需求預(yù)測方法是（）
智能熱水器上市后，甲企業(yè)采用的定價(jià)策略為（）。
某項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為10%，標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%，則這個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為（）
某企業(yè)生產(chǎn)單一品種產(chǎn)品，生產(chǎn)該產(chǎn)品的設(shè)備共20臺(tái)，每件產(chǎn)品臺(tái)時(shí)定額為4小時(shí)，單位設(shè)備每天有效工作時(shí)間為15小時(shí)，則該設(shè)備組每天的生產(chǎn)能力為（）件。
下列國際技術(shù)貿(mào)易方式中，屬于許可貿(mào)易的有（）
下列指標(biāo)中，可用來比較不同單項(xiàng)投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)大小的有（）。
在渠道權(quán)力的運(yùn)用戰(zhàn)略中：請求戰(zhàn)略的權(quán)力來源是（）。