單項選擇題
績效分析涉及四個方面內(nèi)容:
①開始解決“不能做”的問題;
②成本分析;
③績效評估;
④績效偏差的原因分析。
績效分析的正確步驟是()
A.③②④①
B.③④②①
C.②③④①
D.②④③①
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1.單項選擇題個體不僅通過直接經(jīng)驗進行學習,還通過觀察或聽取發(fā)生在他人身上的事情而學習,指的是()
A.經(jīng)典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.社會學習理論
D.經(jīng)驗積累理論
2.單項選擇題“富有合作精神的、友好的、肯幫助人的、和善的、愛社交和易了解的”,所指的人格類型是()
A.實際型
B.藝術(shù)型
C.社會型
D.企業(yè)型
3.單項選擇題企業(yè)在設(shè)置福利項目時必須結(jié)合自身的經(jīng)濟實力指的是福利的()
A.合理和必要原則
B.量力而行原則
C.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
D.公平原則
4.單項選擇題下列關(guān)于員工福利作用的說法,錯誤的是()
A.吸引企業(yè)外部優(yōu)秀人才
B.增加員工實際收入
C.加強核心員工的留任意愿
D.可完全替代工資實現(xiàn)員工的激勵
5.單項選擇題員工福利的享受與個人績效不直接掛鉤或根本無關(guān),體現(xiàn)了福利的()
A.集體性
B.有限性
C.均等性
D.補償性
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
短期培訓(xùn)計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
題型:單項選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題