A.因素法
B.比例法
C.平衡法
D.定額法
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A.物質(zhì)層次
B.精神層次
C.制度層次
D.哲學(xué)層次
A.資金流
B.商流
C.物流
D.信息流
A.信任原則
B.共享原則
C.交流原則
D.積累原則
A.信息
B.知識(shí)
C.數(shù)據(jù)
D.素材
A.經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
B.基本薪酬
C.非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
D.績(jī)效薪酬
最新試題
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理包括()
財(cái)務(wù)計(jì)劃方法包括()
向企業(yè)投入資本,對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn),且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員,被稱為()
不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
美國(guó)阿姆斯特朗橡膠公司集中力量專門生產(chǎn)用于旅游汽車和農(nóng)場(chǎng)設(shè)備的優(yōu)質(zhì)輪胎,采用的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是()
工作分析流程的準(zhǔn)備階段應(yīng)完成組織工作分析小組、做好宣傳動(dòng)員、確定樣本及()
關(guān)于人力資源的含義,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
供應(yīng)商管理的關(guān)系模式表現(xiàn)為()
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任,同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán),使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元,這體現(xiàn)了組織工作的()
適合于賣方市場(chǎng)的企業(yè)的采取的經(jīng)營(yíng)理念是()