A.資源
B.機(jī)會(huì)
C.團(tuán)隊(duì)
D.創(chuàng)業(yè)精神
E.企業(yè)文化
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A.貨幣資金
B.存貨
C.短期投資
D.應(yīng)收債權(quán)
E.無形資產(chǎn)
A.專利權(quán)
B.非專利權(quán)
C.土地使用權(quán)
D.商譽(yù)
A.風(fēng)險(xiǎn)能力
B.贏利能力
C.經(jīng)營能力
D.償還能力
A.產(chǎn)品
B.資產(chǎn)
C.價(jià)格
D.負(fù)債
E.所有者權(quán)益
A.原材料
B.房租
C.工資
D.行政管理費(fèi)
E.低值易耗品
F.計(jì)件工資
最新試題
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
制作簡歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
制作簡歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
簡歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。