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A.警告
B.記過、記大過
C.降級(jí)、撤職
D.開除
A.年資晉升
B.考試晉升
C.功績晉升
D.關(guān)系晉升
A.職務(wù)范圍
B.地域范圍
C.對(duì)象范圍
D.時(shí)間范圍
A.政務(wù)類
B.綜合管理類
C.專業(yè)技術(shù)類
D.行政執(zhí)法類
最新試題
地方政府為了能夠在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中取勝,往往更多地關(guān)注本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展,從而缺乏對(duì)區(qū)域整體產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃和推進(jìn)。
不同類型行政區(qū)域地方政府間的職權(quán)存在著差異。
電子政府建設(shè)是地方政府改革和創(chuàng)新之中最沒有意識(shí)形態(tài)糾葛和政治紛爭(zhēng)的領(lǐng)域,因而各國地方政府之間在這一領(lǐng)域也有更多的東西可以交流和學(xué)習(xí)。
各國地方政府最根本的職能,都是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
地方政府具有雙重隸屬性,即既隸屬于上級(jí)立法機(jī)關(guān),又隸屬于上級(jí)行政機(jī)關(guān)。
地方權(quán)限過大易引發(fā)中央與地方關(guān)系的緊張。
地方分權(quán)改革很大程度上激發(fā)了地方政府的發(fā)展活力,但在地方政府權(quán)力得到鞏固的同時(shí),中央政令不通、地方保護(hù)主義膨脹等問題也日趨嚴(yán)重,影響到中央的權(quán)威和法律的實(shí)施。
中國現(xiàn)行地方政府的層級(jí)多達(dá)四級(jí),降低了管理成本。
要使地方政府績效評(píng)估能夠最大限度地反映績效的真實(shí)水平,所構(gòu)建的指標(biāo)體系需要滿足較高的信度和效度。
地方政府績效評(píng)估,體現(xiàn)了服務(wù)和顧客至上的理念,有助于地方政府及政府公職人員責(zé)任意識(shí)的形成。