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現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容和工作任務(wù)主要包括()等。
A、求才
B、用才
C、育才
D、激才
E、留才
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以股票期權(quán)為主要形式的資本分配在未來人們的薪酬中的比重會不斷擴大,并成為主導(dǎo)性分配方式。
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尊重需要注重長期職業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏。
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