A、補(bǔ)貼
B、用人單位承擔(dān)的社會保險
C、用人單位承擔(dān)的住房公積金
D、單位承擔(dān)的勞動保護(hù)費
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A、補(bǔ)貼
B、津貼
C、獎金
D、加班加點工資
A、勞動者的出勤情況、出勤記錄，用人單位至少保存一年
B、用人單位未記錄勞動者出勤情況、未保存勞動者出勤記錄的，由勞動保障行政部門處以一千元以上一萬元以下的罰款
C、用人單位未記錄勞動者出勤情況、未保存勞動者出勤記錄的，勞動保障行政部門可以對其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人處以一千元以上五千元以下的罰款
D、勞動者的出勤情況、出勤記錄，用人單位至少保存二年
A、用人單位制定工資支付規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)聽取本單位職工代表大會（職工大會）或者工會組織的意見
B、用人單位應(yīng)書面保存勞動者工資清單
C、用人單位未制定、公布工資分配、工資支付規(guī)章制度，勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，給予警告
D、用人單位未制定、公布工資分配、工資支付規(guī)章制度，勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，可以對其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人處以一千元以上五千元以下的罰款
A、本單位同崗位的平均工資
B、當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY水平
C、相鄰企業(yè)職工平均工資
D、外地關(guān)聯(lián)企業(yè)同崗位的平均工資
A、如實報告情況
B、提供財務(wù)賬冊
C、提供開戶銀行賬號
D、提供財務(wù)報表
最新試題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
社會保險補(bǔ)貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。