A、應當在勞動關系解除或者終止之日起兩個工作日內一次性付清勞動者工資
B、應當在勞動關系解除或者終止之日起三個工作日內一次性付清勞動者工資
C、有約定的應從其約定
D、不可另行約定支付時間
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、查詢
B、核對
C、銷毀
D、變造
A、用人單位應當提供給勞動者工資清單
B、用人單位可以不向勞動者提供工資清單
C、只有勞動者索要時，用人單位才提供工資清單
D、勞動者無權查詢本人工資單
A、用人單位應當建立勞動考勤制度
B、用人單位保存勞動考勤記錄不得少于二年
C、考勤記錄不需要保存
D、考勤記錄不需要與勞動者核對
A、應發(fā)項目及數(shù)額
B、實發(fā)數(shù)額
C、支付日期
D、依法扣除項目及數(shù)額
A、工資支付必須是貨幣形式
B、工資支付不得以實物形式
C、不得以有價證券形式
D、不得規(guī)定勞動者消費方式
最新試題
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經營性、投資性收入的家庭。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。