多項選擇題A公司發(fā)工資的日期為每月的29號，恰逢2012年國慶節(jié)放假從9月29日-10月5日，那該公司不應選擇作為該月發(fā)放工資的日期是（）

A、9月28日
B、9月29日
C、9月30日
D、10月1日


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1.多項選擇題關于工資支付周期下列表述正確的是（）

A、實行月、周、日、小時工資制的，工資支付周期可以按月、周、日、小時確定
B、實行年薪制或者按考核周期支付工資的，應當每月預付部分工資，年終或者考核周期滿后結算并付清
C、實行計件工資制或者其他相類似工資支付形式的，工資支付周期可以按計件完成情況約定
D、以完成一定工作任務計發(fā)工資的，在工作任務完成后結算并付清。結算周期超過一個月的，用人單位應當每月預付工資

2.多項選擇題以下不能作為勞動者工資支付起始日期的是（）

A、勞動者接到用人單位面試通知的日期
B、勞動者到用人單位上班的第一天
C、勞動者與用人單位簽訂勞動合同的日期
D、勞動者參加用人單位安排的上崗前培訓、學習的日期

3.多項選擇題下列哪幾種情形，在勞動者提供了正常勞動的前提下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，其中非全日制勞動者的工資不得低于當?shù)匦r最低工資標準？（）

A、在試用期內的
B、因用人單位實行預付部分工資、分批支付工資的
C、違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，被用人單位扣除當月部分工資的
D、給用人單位造成經(jīng)濟損失，用人單位按照勞動合同的約定以及依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定需要從工資中扣除賠償費的

4.多項選擇題關于用人單位實行計件制的說法正確的是（）

A、用人單位確定、調整勞動定額或者計件報酬標準應當遵循科學合理的原則
B、用人單位確定、調整勞動定額可根據(jù)自身需要設臵
C、確定、調整的勞動定額應當使本單位同崗位百分之八十五以上勞動者在法定工作時間內能夠完成
D、確定、調整的勞動定額應當使本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成

5.多項選擇題工資支付制度應當明確的內容中，根據(jù)法律規(guī)定應該包含的是（）

A、假期工資支付計算標準
B、加班加點工資計算標準
C、工資支付項目、標準、形式
D、工資支付周期和日期