A、勞動(dòng)報(bào)酬
B、年終獎(jiǎng)
C、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D、車貼
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A、企業(yè)
B、學(xué)校
C、實(shí)習(xí)學(xué)生本人
D、實(shí)習(xí)學(xué)生家庭
A、克扣
B、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付
C、拖欠
D、非貨幣形式支付
A、每天不超十小時(shí)
B、總時(shí)間不超十二個(gè)月
C、每周不超四十小時(shí)
D、每天不超六小時(shí)
A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理工傷保險(xiǎn)
B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理工傷保險(xiǎn)
C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理醫(yī)療保險(xiǎn)
D、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理意外保險(xiǎn)
A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理意外保險(xiǎn)
B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理工傷保險(xiǎn)
C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理醫(yī)療保險(xiǎn)
D、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理意外保險(xiǎn)
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬(wàn)元。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬(wàn)元。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過2年。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。