A、勞動報酬在勞動合同中約定不明時，勞資雙方應(yīng)先協(xié)商，協(xié)商不成的參照集體合同，沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬
B、勞動條件在勞動合同中約定不明時，應(yīng)該參照企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度
C、勞動報酬在勞動合同中約定不明時，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)而定
D、勞動條件在勞動合同中約定不明確時，應(yīng)先協(xié)商，協(xié)商不成的參照集體合同，沒有集體合同或集體合同未規(guī)定的，適用國家有關(guān)規(guī)定
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A.用人單位的名稱
B.補充保險
C.工作地點
D.試用期
A、用人單位的名稱
B、每年工資增長幅度（如5%）
C、試用期起始時間
D、社會保險
A、勞動合同文本生效后雙方當(dāng)事人應(yīng)各執(zhí)一份
B、勞動合同文本簽訂后，應(yīng)當(dāng)都交給勞動部門保管
C、勞動合同必須經(jīng)鑒證后，雙方才能各執(zhí)一份
D、勞動合同可以由一方單獨保管
A、簽訂勞動合同的雙方必須符合法定條件
B、勞動合同須經(jīng)雙方協(xié)商一致
C、必須經(jīng)勞資雙方簽字或蓋章才能生效
D、勞動合同必須經(jīng)鑒證后方生效
A、視為用人單位與勞動者已訂立一年期限的勞動合同
B、視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同
C、視為用人單位與勞動者已訂立兩年期限的勞動合同
D、視為用人單位與勞動者已訂立長期勞動合同
最新試題
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。