A、在用工前
B、在用工當(dāng)天
C、在用工之日起一個月內(nèi)
D、在用工之日起30個工作日內(nèi)
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A、訂立固定期限勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式
B、訂立無固定期限勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式
C、訂立以一定任務(wù)為期限的勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式
D、訂立以一定任務(wù)為期限的勞動合同可以以口頭形式,不用書面形式
A、用人單位招用勞動者不得扣押勞動者的學(xué)位證書
B、用人單位招用勞動者可以要求勞動者提供擔(dān)保
C、用人單位招用勞動者后,可以扣押勞動者的執(zhí)業(yè)資格證書
D、用人單位招用勞動者不得收取勞動者服裝押金
A、職業(yè)危害
B、勞動報酬
C、安全生產(chǎn)狀況
D、工作地點(diǎn)
A、姓名、性別
B、公民身份證號碼、戶籍
C、工資數(shù)額
D、用工形式、用工起始時間及勞動合同期限
A、公司錄用勞動者應(yīng)當(dāng)建立職工名冊
B、個體工商戶錄用勞動者應(yīng)當(dāng)建立職工名冊
C、民辦非企業(yè)單位錄用勞動者應(yīng)當(dāng)建立職工名冊
D、職工名冊是否建立,可以視用人單位具體情況而定
最新試題
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
社會保險補(bǔ)貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。