A.1
B.2
C.3
D.4
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A、因患病
B、因工負傷
C、因職業(yè)病
D、因疑似職業(yè)病
A、行政助理
B、地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)
C、礦山井下及礦山地面采石作業(yè)
D、有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè)
A、12周歲
B、14周歲
C、17周歲
D、19周歲
A、懷孕7個月以上的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動
B、懷孕4個月以上的女職工，在勞動時間內(nèi)應(yīng)當安排一定的休息時間
C、懷孕5個月以上的女職工，在勞動時間內(nèi)應(yīng)當安排一定的休息時間
D、懷孕6個月以上的女職工，在勞動時間內(nèi)應(yīng)當安排一定的休息時間
A、對符合晚育標準的，女方流產(chǎn)，男方可享受護理假十天
B、男方享受護理假時視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇
C、符合晚婚標準，男方即可享受護理假十天
D、男方享受護理假時視為出勤，不影響工資、但是不包括獎金及福利待遇
最新試題
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。