領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。

領導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。

（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。

（）的影響力與領導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。

勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。

領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關(guān)系是間接的。

（）來源于法定職位，由組織固定。

（）是領導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。

（）是領導職能中引導功能的根本任務。

從領導活動的成敗及其效果來說，（）是領導的首要特征。