地方政府績效評估，體現(xiàn)了服務和顧客至上的理念，有助于地方政府及政府公職人員責任意識的形成。

地方權限過大易引發(fā)中央與地方關系的緊張。

行政區(qū)劃是隨著政府的產生自然產生的，因此我國從夏朝開始有地方政府。

中國的府際合作處于制度化的成熟階段，制度協(xié)調的內容與形式均都較為完善。

電子政府建設是地方政府改革和創(chuàng)新之中最沒有意識形態(tài)糾葛和政治紛爭的領域，因而各國地方政府之間在這一領域也有更多的東西可以交流和學習。

中國的府際競爭主要出現(xiàn)在沒有直接管轄與被管轄關系的同級地方政府和不同地區(qū)的不同級地方政府之間。

地方政府具有雙重隸屬性，即既隸屬于上級立法機關，又隸屬于上級行政機關。

公私部門伙伴關系建立的理由與必要性緣于政府在公共服務上存在的諸多限制與問題，政府應該依賴傳統(tǒng)的服務供給機制來提供和傳輸公共服務。

分稅制中地方稅收益在省、市、縣（區(qū)）三級間進行分配。

地方分權是權力的分散化，意味著中央對地方權力控制力的削弱。