A、在勞動者一個工資支付周期內的，應當視同勞動者提供正常勞動支付其工資
B、超過一個工資支付周期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資
C、超過一個工資支付周期，用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費
D、停工、停產、歇業(yè)當月，安排員工放假，支付最低工資
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A、對依法被列為甲類傳染病或者采取甲類傳染病控制措施的疑似病人或者其密切接觸者，經隔離觀察排除是病人或者疑似病人的，其隔離觀察期間
B、勞動者因依法參加行使選舉權或者被選舉權；人大代表、政協(xié)委員依法履行職責等社會活動占用工作時間的
C、勞動者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術假、女職工孕期產前檢查、產假、哺乳期內的哺乳時間、男方護理假、工傷職工停工留薪期等期間
D、上述三項
A、60%
B、70%
C、80%
D、90%
A、應該支付其100%的
B、應該支付其200%的
C、應該支付其300%的
D、無需支付其
A、用人單位安排勞動者休息的，應視同其正常勞動支付工資
B、勞動者被安排工作的，應當支付加班費
C、勞動者被安排參加節(jié)日活動的，不支付工資
D、勞動者被安排工作的，應當優(yōu)先安排補休，而不支付工資
A、1
B、1.5
C、2
D、3
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農村勞動者。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。