A、所有勞動者
B、被派遣單位所有勞動者
C、用工單位的勞動者
D、所有被派遣勞動者
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A、執(zhí)行國家勞動標準，提供相應勞動保護和勞動條件
B、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
C、連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制
D、為被派遣勞動者購買額外商業(yè)保險
A、自行制定勞動標準，自主決定是否提供相應勞動保護和勞動條件
B、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
C、無需對在崗被派遣勞動者依法進行與工作相關的培訓
D、為被派遣勞動者購買額外商業(yè)保險
A、勞務公司所在地
B、勞動合同簽訂地
C、用工單位所在地
D、工資發(fā)放所在地
A、可以
B、視情況
C、按照約定
D、不得
A、無需
B、視情況
C、應當
D、可以
最新試題
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
職工教育經費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經營性、投資性收入的家庭。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。