A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)能勝任工作
C、勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作
D、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的
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A、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
B、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)
C、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D、用人單位違章指揮危及勞動(dòng)者人身安全
A、15
B、5
C、3
D、30
A、采取暴力手段強(qiáng)制對(duì)方同意解除勞動(dòng)合同
B、采取威脅手段強(qiáng)制對(duì)方同意解除勞動(dòng)合同
C、采取欺騙手段強(qiáng)制對(duì)方同意解除勞動(dòng)合同
D、單位提出并取得對(duì)方同意后解除勞動(dòng)合同
A、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)全面履行勞動(dòng)合同
B、勞動(dòng)者可以部分履行勞動(dòng)合同
C、用人單位可以部分履行勞動(dòng)合同
D、用人單位應(yīng)當(dāng)部分履行勞動(dòng)合同
A、5
B、10
C、15
D、12
最新試題
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過1年。