A.編制行動計劃
B.做好思想動員
C.組織落實
D.財物準(zhǔn)備
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A.法定權(quán)力
B.獎懲權(quán)力
C.專家權(quán)力
D.歸屬權(quán)力
E.審訊權(quán)力
A.首腦機關(guān)
B.職能機關(guān)
C.輔助機關(guān)
D.咨詢機關(guān)
E.派出機關(guān)
A.宏觀調(diào)控職能
B.市場監(jiān)管職能
C.社會保障職能
D.國有資產(chǎn)管理的職能
A.任人唯賢的原則
B.競爭擇優(yōu)的原則
C.任人唯親的原則
D.終身任用的原則
A.中共中央委員會
B.全國人民代表大會
C.國務(wù)院
D.全國政協(xié)
最新試題
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。