A.明確評(píng)估目的
B.選擇評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
C.培訓(xùn)工作人員
D.確定評(píng)估對(duì)象
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A.領(lǐng)導(dǎo)水平
B.行政信息
C.政策法規(guī)
D.行政組織
A.思想素質(zhì)
B.政治素質(zhì)
C.道德素質(zhì)
D.組織管理素質(zhì)
A.制定規(guī)范
B.組織協(xié)調(diào)
C.制定目標(biāo)
D.指導(dǎo)監(jiān)督
A.沒有關(guān)系
B.成正比關(guān)系
C.成反比關(guān)系
D.隨情況而定
A.規(guī)則體系
B.職能目標(biāo)
C.權(quán)責(zé)體系
D.機(jī)構(gòu)設(shè)置
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
使用CPM量表的績效考評(píng)方法是以下哪種？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。