A.問(wèn)題分析方法的實(shí)質(zhì)是目標(biāo)分解
B.問(wèn)題分析的主要目的是確定審計(jì)事項(xiàng)
C.問(wèn)題分析法主要用于績(jī)效審計(jì)實(shí)施階段
D.各子問(wèn)題之間不能相互交叉
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.績(jī)效審計(jì)實(shí)施方案制定后一般需要調(diào)整
B.績(jī)效審計(jì)實(shí)施方案中的審計(jì)目標(biāo)和范圍可以超越年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃中該項(xiàng)目的審計(jì)目標(biāo)和范圍
C.績(jī)效審計(jì)實(shí)施方案一般需要審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人審定
D.績(jī)效審計(jì)實(shí)施方案的核心內(nèi)容是確定審計(jì)目標(biāo)和范圍
A.績(jī)效審計(jì)取證方法
B.績(jī)效審計(jì)分析評(píng)價(jià)方法
C.績(jī)效審計(jì)計(jì)劃方法
D.績(jī)效審計(jì)質(zhì)量控制方法
A.績(jī)效審計(jì)計(jì)劃方法
B.績(jī)效審計(jì)組織方法
C.績(jī)效審計(jì)取證方法
D.績(jī)效審計(jì)分析評(píng)價(jià)方法
A.結(jié)果導(dǎo)向績(jī)效審計(jì)方法模式
B.問(wèn)題導(dǎo)向績(jī)效審計(jì)方法模式
C.流程導(dǎo)向績(jī)效審計(jì)方法模式
D.決策導(dǎo)向績(jī)效審計(jì)方法模式
A.審計(jì)目標(biāo)
B.審計(jì)實(shí)施方案
C.審計(jì)證據(jù)
D.審計(jì)工作底稿
A.流程導(dǎo)向型
B.指標(biāo)導(dǎo)向型
C.決策導(dǎo)向型
D.結(jié)果導(dǎo)向型
A.經(jīng)濟(jì)性
B.效率性
C.效果性
D.環(huán)保性
A.經(jīng)濟(jì)性
B.效率性
C.效果性
D.公平性
最新試題
從嚴(yán)格意義上講，專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查是審計(jì)和調(diào)查的有機(jī)結(jié)合，因此，可以采用多種方式方法來(lái)開(kāi)展審計(jì)調(diào)查。
科技資金使用效益情況的審計(jì)調(diào)查，屬于（）。
專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)和糾正違紀(jì)違規(guī)問(wèn)是最重要的目標(biāo)。
領(lǐng)導(dǎo)干部授意、指使、強(qiáng)令、縱容、包庇下屬人員違反法律法規(guī)、國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位內(nèi)部管理規(guī)定的行為應(yīng)承擔(dān)（）。
集團(tuán)企業(yè)改制情況的審計(jì)調(diào)查，屬于（）。
以下不屬于政府審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的是（）。
領(lǐng)導(dǎo)干部違反部門(mén)、單位內(nèi)部管理規(guī)定造成公共資金、國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有資源損失浪費(fèi)，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的，應(yīng)承擔(dān)（）。
與一般的項(xiàng)目審計(jì)相比，專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查具有的特征為（）。
結(jié)果導(dǎo)向的績(jī)效審計(jì)方法模式一般采用“問(wèn)題——分析——建議”模式。
專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查范圍的廣泛性主要體現(xiàn)在（）。