A.構建和諧勞動關系是深化企業(yè)改革和調整經濟結構的客觀要求
B.構建和諧勞動關系是保持生產力迅速發(fā)展的基礎
C.構建和諧勞動關系是建立健全市場就業(yè)機制的客觀要求
D.構建和諧勞動關系是維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定的客觀要求
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A.約翰·康芒斯
B.韋伯夫婦
C.鄧洛普
D.巴恩斯
A.主體獨立
B.權利平等
C.民主協(xié)商
D.充分合作
A.個別勞動關系
B.集體勞動關系
C.社會勞動關系
D.國際勞動關系
A.生產關系
B.雇傭關系
C.分工關系
D.使用關系
A.缺乏彈性
B.富有彈性
C.無限彈性
D.單位彈性
E.無彈性
最新試題
關于勞動力供給彈性的說法，正確的是（）。
在經濟周期中，有助于降低失業(yè)率的是（）。
家庭生產理論把家庭的可能時間分配主要劃分為兩大類，即（）。
某地區(qū)的人口總數為100萬人，其中16歲以上的總人數為80萬人，16歲以下的總人數為20萬人，就業(yè)認可50萬人，失業(yè)人口10萬人，則該地區(qū)的勞動力參與率為（）。
實際勞動力人口與潛在勞動力人口之比為（）。
勞動力市場的（）決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經驗等多種標準，以及面試、筆試、心理測試等多種手段甄選員工。
某地區(qū)2016年共有人口500萬人，其中16歲以下人口為50萬人，就業(yè)人口390萬人，失業(yè)人口10萬人，則該地區(qū)2016年的勞動力參與率為（）。
關于內部勞動力市場的說法，正確的是（）。
工資率上升對勞動者產生的作用之一在于，它使勞動者享受閑暇的機會成本比過去更高了。而這會使勞動者產生一種增加勞動力供給時間的傾向。工資率上升對勞動者產生的這種作用稱為（）。
個人勞動力供給的最主要影響因素是（）。