A.為人民服務(wù)
B.為政治服務(wù)
C.為經(jīng)濟(jì)服務(wù)
D.為政府服務(wù)
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A.競爭激勵
B.獎勵激勵
C.目標(biāo)激勵
D.反激勵
A.西蒙
B.林德布羅姆
C.法約爾
D.埃佐尼
A.專斷式
B.分權(quán)式
C.民主集中制式
D.放任式
A.社會組織
B.群團(tuán)組織
C.國家立法機(jī)關(guān)
D.政府相關(guān)職能機(jī)構(gòu)
A.轉(zhuǎn)變行政職能
B.?dāng)U大行政職能
C.精簡行政機(jī)構(gòu)
D.裁汰行政冗員
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()來源于法定職位,由組織固定。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法?()
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊最好由()組成。