2008年5月1日,《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)正式實施,要求政府公開與公眾利益相關的非國家機密信息。
2009年10月8日,深圳市“公共預算觀察志愿者”組織成員按網(wǎng)上查到的政府部門聯(lián)系方式,依據(jù)《條例》分別向不同政府部門提出公開2009年度財政預算的申請。廣州市很快進行了回復,并在政府網(wǎng)站上公開了全部l14個政府部門的財政預算。此舉在社會上引起極大反響。人們認為“公共財政預算不應是國家機密;預算信息公開,應以不涉及到國家機密、國家安全的信息為限度,其余都應該公布”。不久,上海市政府也順應民意,表示將向全社會公布包括財政收支總量、增減幅度,預算執(zhí)行進度、部分重點項目等財政預算執(zhí)行信息,并表示將建立信息定期公開發(fā)布機制。
2010年1月,財政部向各地財政部門發(fā)出《關于進一步做好地方財政預算信息公開的通知》(征求意見稿),要求各地做好預算信息的主動公開工作、依申請公開工作和其他相關基礎工作,并對財政預算信息公開的內(nèi)容、方式和范圍作出了統(tǒng)一的要求。
由此可以預計,在不遠的將來,全國范圍內(nèi)的財政預算公開將成為現(xiàn)實。過去只有人大代表才能了解到的公共財政收支情況,普通市民也可以在網(wǎng)上查到。
結合上述材料,分析
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最新試題
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
領導群體結構科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()