（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。

從領導活動的成敗及其效果來說，（）是領導的首要特征。

（）來源于法定職位，由組織固定。

領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。

（）是一個組織或團體的領導核心。

劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

領導行為四分圖理論中“結構維度”是以（）為中心。

領導的（）是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。

（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。