19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

（）是領導哲學的外在化。

領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

領導行為四分圖理論中“結構維度”是以（）為中心。

（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。

（）來源于法定職位，由組織固定。

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。

（）是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。