你可能感興趣的試題

判斷題

友好的競爭有助于效率的提升。

答案：正確

多項(xiàng)選擇題

作為一名管理人員，當(dāng)你的員工對管理人員有偏見時(shí)，以下（）是不妥當(dāng)?shù)摹?/h4>

A、分析偏見來源，是來自員工自身還是來息管理人員自身
B、站在管理角度進(jìn)行整頓，不能讓這種不良沖突形成風(fēng)氣
C、如多人都對該管理人員有偏見，馬上撤換管理人員
D、分析沖突的危害，如果產(chǎn)生了嚴(yán)重的危害，就采用強(qiáng)制措施加以制止
E、如果偏見來自管理人員的處事風(fēng)格，建議管理人員針對不同的人施以不同風(fēng)格

一個(gè)企業(yè)成功與否，很大程度上取決于企業(yè)內(nèi)部是否有一個(gè)合理完善的激勵(lì)機(jī)制。

你可能感興趣的試題

友好的競爭有助于效率的提升。

作為一名管理人員，當(dāng)你的員工對管理人員有偏見時(shí)，以下（）是不妥當(dāng)?shù)摹?/h4>

一個(gè)企業(yè)成功與否，很大程度上取決于企業(yè)內(nèi)部是否有一個(gè)合理完善的激勵(lì)機(jī)制。

友好的競爭有助于效率的提升。

作為一名管理人員，當(dāng)你的員工對管理人員有偏見時(shí)，以下（）是不妥當(dāng)?shù)摹?/h4>