甲公司2013年發(fā)生如下業(yè)務(wù)：
（1）會(huì)計(jì)人員分析壞賬形成的原因，提出了加強(qiáng)授信管理、加快貨款回收的建議。
（2）會(huì)計(jì)人員積極參加財(cái)政部門(mén)組織的會(huì)計(jì)法規(guī)制度培訓(xùn)，對(duì)單位財(cái)務(wù)工作提出了合理化建議。
（3）出納員李某認(rèn)為干會(huì)計(jì)工作沒(méi)出息，工作上應(yīng)付差事，敷衍了事，也從未參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。
（4）會(huì)計(jì)人員王某將接觸到本公司的商業(yè)秘密提供給其在乙民營(yíng)企業(yè)任總經(jīng)理的好朋友，致使乙企業(yè)獲利，給甲公司造成一定損失，王某獲得了好朋友給他的好處。
（5）單位負(fù)責(zé)人認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)只是財(cái)政部門(mén)的事，與單位關(guān)系不大。
根據(jù)上述材料，回答下列問(wèn)題：

甲公司2013年發(fā)生如下業(yè)務(wù)：
（1）會(huì)計(jì)人員分析壞賬形成的原因，提出了加強(qiáng)授信管理、加快貨款回收的建議。
（2）會(huì)計(jì)人員積極參加財(cái)政部門(mén)組織的會(huì)計(jì)法規(guī)制度培訓(xùn)，對(duì)單位財(cái)務(wù)工作提出了合理化建議。
（3）出納員李某認(rèn)為干會(huì)計(jì)工作沒(méi)出息，工作上應(yīng)付差事，敷衍了事，也從未參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。
（4）會(huì)計(jì)人員王某將接觸到本公司的商業(yè)秘密提供給其在乙民營(yíng)企業(yè)任總經(jīng)理的好朋友，致使乙企業(yè)獲利，給甲公司造成一定損失，王某獲得了好朋友給他的好處。
（5）單位負(fù)責(zé)人認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)只是財(cái)政部門(mén)的事，與單位關(guān)系不大。
根據(jù)上述材料，回答下列問(wèn)題：

甲公司2013年發(fā)生如下業(yè)務(wù)：
（1）會(huì)計(jì)人員分析壞賬形成的原因，提出了加強(qiáng)授信管理、加快貨款回收的建議。
（2）會(huì)計(jì)人員積極參加財(cái)政部門(mén)組織的會(huì)計(jì)法規(guī)制度培訓(xùn)，對(duì)單位財(cái)務(wù)工作提出了合理化建議。
（3）出納員李某認(rèn)為干會(huì)計(jì)工作沒(méi)出息，工作上應(yīng)付差事，敷衍了事，也從未參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。
（4）會(huì)計(jì)人員王某將接觸到本公司的商業(yè)秘密提供給其在乙民營(yíng)企業(yè)任總經(jīng)理的好朋友，致使乙企業(yè)獲利，給甲公司造成一定損失，王某獲得了好朋友給他的好處。
（5）單位負(fù)責(zé)人認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)只是財(cái)政部門(mén)的事，與單位關(guān)系不大。
根據(jù)上述材料，回答下列問(wèn)題：

甲公司2013年發(fā)生如下業(yè)務(wù)：
（1）會(huì)計(jì)人員分析壞賬形成的原因，提出了加強(qiáng)授信管理、加快貨款回收的建議。
（2）會(huì)計(jì)人員積極參加財(cái)政部門(mén)組織的會(huì)計(jì)法規(guī)制度培訓(xùn)，對(duì)單位財(cái)務(wù)工作提出了合理化建議。
（3）出納員李某認(rèn)為干會(huì)計(jì)工作沒(méi)出息，工作上應(yīng)付差事，敷衍了事，也從未參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。
（4）會(huì)計(jì)人員王某將接觸到本公司的商業(yè)秘密提供給其在乙民營(yíng)企業(yè)任總經(jīng)理的好朋友，致使乙企業(yè)獲利，給甲公司造成一定損失，王某獲得了好朋友給他的好處。
（5）單位負(fù)責(zé)人認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)只是財(cái)政部門(mén)的事，與單位關(guān)系不大。
根據(jù)上述材料，回答下列問(wèn)題：

怡佳集團(tuán)公司2013年存在以下問(wèn)題：會(huì)計(jì)人員A認(rèn)為會(huì)計(jì)不過(guò)是“打打算盤(pán)數(shù)數(shù)鈔，寫(xiě)寫(xiě)數(shù)字填填表”的瑣碎工作，因此，工作中消極懶惰，不進(jìn)行主動(dòng)學(xué)習(xí)，也從不對(duì)單位的管理活動(dòng)提供任何合理化建議。而會(huì)計(jì)人員B則認(rèn)為會(huì)計(jì)是為單位服務(wù)的，對(duì)于前來(lái)辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的人員，“官大辦得快，官小辦得慢，無(wú)官拖著辦”。通過(guò)公司組織的會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn)，A和B均認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤。公司因技術(shù)改造，需要向銀行貸款1000萬(wàn)元。公司董事長(zhǎng)指令會(huì)計(jì)人員C和D，將提供給銀行的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行技術(shù)處理。C堅(jiān)決反對(duì)編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，董事長(zhǎng)隨命令人事部將C調(diào)離了會(huì)計(jì)工作崗位。D雖然不愿意，但擔(dān)心自己被炒魷魚(yú)，因此，仍然編制了一份虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告，使公司獲得了銀行貸款。