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單項選擇題

孟子曾經(jīng)說過：“君以國士待我，我當(dāng)以國士報之！君以路人待我，我以路人報之！君以草芥待我，我當(dāng)以仇寇報之！”誠如斯言，若說中國員工最不敬業(yè)，其原因很可能是中國雇主最不敬業(yè)。國內(nèi)一份對大型制造業(yè)和服務(wù)型企業(yè)中268個部門的經(jīng)理和員工的調(diào)查表明，超過80%的績效評估體系是無效的。（），在這樣的氛圍里，員工如何培養(yǎng)敬業(yè)精神？

A.當(dāng)績效評估無效時，那肯定是人情世故當(dāng)?shù)?br /> B.那些繁瑣而無用的評估制度勢必會引起員工的反感
C.管理者對員工的態(tài)度可見一斑
D.在許多企業(yè)，上下級之間存在著嚴(yán)重的斷裂

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單項選擇題

俞曲園說過，“以君子之心度人，未必皆中，然我不失為君子，況中乎？以小人之心度人，未必不中，然我不免為小人，況不中乎？”我們不能設(shè)想一個人人都是君子的道德理想國，但是，一個人人懷疑自己是小人的社會，你會感覺自在嗎？在這樣的地方，人是會不斷受傷的；為了避免自己受到傷害，人們不能不換上冷面孔，而這冷面孔的后面也可能藏著一副熱心腸──他只怕自己的一個微笑、一聲問候，換來你的懷疑、猜忌與敵視。這段文字意在說明（）

A.寧為小人，不做君子
B.我們生活在一個每個人都懷疑自己是小人的社會中
C.做小人實為無奈之舉
D.人們因為害怕受傷而偽裝

單項選擇題

應(yīng)該承認(rèn)，社會進步的標(biāo)志之一就是文化生態(tài)的多元多樣。價值取向多元、思想疆域廣闊、生活方式豐富，是我們今天文化中國的一個重要特色。但是，不管怎樣的多元、廣闊、豐富，都必須有邊界，有底線?？梢該碛凶约旱膬r值判斷，但須不能妨害社會的公共判斷；可以追求自己的財富，但須不能妨害社會的公共秩序；可以在電視節(jié)目中、在網(wǎng)絡(luò)發(fā)言里表達觀點，但須不能消解社會的道德建設(shè)──這是現(xiàn)代社會的文明標(biāo)志。這段文字意在強調(diào)（）

A.在現(xiàn)代社會，文化必須要有底線
B.當(dāng)今中國文化的發(fā)展存在許多問題
C.我國的文化發(fā)展遠未達到現(xiàn)代文明社會的水平
D.文化的發(fā)展要與道德一致