單項選擇題（）是實施企業(yè)集團人力資本管理其他職能的重要基礎(chǔ)。
A.人力資本的戰(zhàn)略管理
B.人力資本的價值計量
C.人力資本的績效評價
D.人力資本的激勵與約束機制
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1.單項選擇題企業(yè)集團從各子公司選拔優(yōu)秀人進入集團公司工作，屬于（）。
A.人力資本戰(zhàn)略管理
B.人力資本投資
C.人力資本的價值計量
D.人力資本的獲得與配置
2.單項選擇題狹義的人力資本的范疇不包括（）。
A.經(jīng)理班子成員
B.高級管理人才
C.高級技術(shù)人才
D.董事會的成員
3.單項選擇題與企業(yè)的其他資本不同，在每一次消耗后進行補充，勞動者的人力資本會上一過程有所提高，這是人力資本的（）。
A.時效性
B.能動性
C.累積性
D.收益遞增性
4.單項選擇題真正反映人力資本實質(zhì)的是勞動者的（）。
A.性格
B.能力
C.體能
D.工作年限
5.單項選擇題（）屬于有形資本。
A.人力資本
B.組織資本
C.財務(wù)資本
D.顧客資本
最新試題
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）
題型：多項選擇題
勞動爭議處理的具體原則的落實，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn)，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
題型：多項選擇題
人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）
題型：單項選擇題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
題型：問答題
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
題型：單項選擇題
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
題型：問答題
下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。
題型：多項選擇題
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種，（）與目標(biāo)管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo)，通常適用于非管理崗位的職工。
題型：單項選擇題
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核？（）
題型：多項選擇題