A.監(jiān)督董事會(huì)、高級(jí)管理層是否履行了建立完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系職責(zé)
B.監(jiān)督董事會(huì)、高級(jí)管理層是否履行了風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)
C.對(duì)高級(jí)管理層執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理政策情況實(shí)施檢查
D.要求董事會(huì)成員及高級(jí)管理人員糾正其損害機(jī)構(gòu)整體利益的行為并監(jiān)督執(zhí)行
E.組織評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管理體系充分性與有效性
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A.認(rèn)真執(zhí)行董事會(huì)制定的風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略,落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理政策,制定覆蓋全部業(yè)務(wù)和管理環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理制度和程序
B.提出業(yè)務(wù)部門與風(fēng)險(xiǎn)管理部門的設(shè)置方案,保證風(fēng)險(xiǎn)管理的各項(xiàng)職責(zé)得到有效履行
C.批準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案
D.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的充分性與有效性進(jìn)行監(jiān)測(cè)、評(píng)估和改進(jìn)
E.按照董事會(huì)要求定期或不定期向董事會(huì)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)狀況、采取的管理措施以及風(fēng)險(xiǎn)管理長(zhǎng)短期規(guī)劃等情況
A.擬訂或組織擬訂各類風(fēng)險(xiǎn)管理的政策和制度
B.組織對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的政策、制度和流程的執(zhí)行效果進(jìn)行檢查評(píng)估
C.研究確定風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、計(jì)量、監(jiān)控和緩釋方法
D.研究提出本機(jī)構(gòu)的重大風(fēng)險(xiǎn)限額
E.對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行審查,提出風(fēng)險(xiǎn)審查意見
A.報(bào)告對(duì)象
B.報(bào)告種類
C.報(bào)告內(nèi)容
D.報(bào)告頻率
E.報(bào)告路徑
A.要求商業(yè)銀行限期補(bǔ)充一級(jí)資本
B.責(zé)令暫停部分業(yè)務(wù)、停止批準(zhǔn)開辦新業(yè)務(wù)
C.要求商業(yè)銀行控制表內(nèi)外資產(chǎn)增長(zhǎng)速度
D.限制分配紅利和其他收入
E.要求商業(yè)銀行降低表內(nèi)外資產(chǎn)規(guī)模
A.責(zé)令暫停部分業(yè)務(wù)、停止批準(zhǔn)開辦新業(yè)務(wù)
B.限制分配紅利和其他收入
C.停止批準(zhǔn)增設(shè)分支機(jī)構(gòu)
D.責(zé)令調(diào)整董事、高級(jí)管理人員或者限制其權(quán)利
E.法律規(guī)定的其他措施
最新試題
關(guān)于調(diào)整信貸產(chǎn)品,下列說法錯(cuò)誤的是()。
下列不屬于內(nèi)部控制的主要目標(biāo)的是()。
下列關(guān)于資產(chǎn)到期日管理的說法,正確的有()。
()是商業(yè)銀行最常用的評(píng)價(jià)投資收益的方式,是當(dāng)期資產(chǎn)總價(jià)值的變化及其現(xiàn)金收益占期初投資額的百分比。
在信用風(fēng)險(xiǎn)授信集中度管理主要框架分類和要求中,“商業(yè)銀行對(duì)同一借款人的貸款余額與商業(yè)銀行資本余額的比例不得超過10%?!泵枋龅氖牵ǎ?/p>
商業(yè)銀行反洗錢內(nèi)控制度體系中,處于核心地位的是()。
當(dāng)商業(yè)銀行面對(duì)季節(jié)性的流動(dòng)性緊張現(xiàn)象時(shí),會(huì)提前儲(chǔ)備大量短期到期的資金頭寸,流動(dòng)性覆蓋率(LCR)指標(biāo)會(huì)有所改善,雖然未來的潛在存款流失率會(huì)上升,但是指標(biāo)的改善表示了商業(yè)銀行的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)降低。()
金融穩(wěn)定理事會(huì)強(qiáng)調(diào),風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)機(jī)制是有效風(fēng)險(xiǎn)文化的重要內(nèi)容,風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)機(jī)制中強(qiáng)調(diào)應(yīng)建立一套機(jī)制,使員工能夠表達(dá)對(duì)某些產(chǎn)品或業(yè)務(wù)操作的不同意見。應(yīng)該建立吹哨人制度,使員工在不擔(dān)心受到報(bào)復(fù)的情況下,反映發(fā)現(xiàn)的合規(guī)問題是指()。
“保證信息的時(shí)效性,保證在發(fā)生國(guó)別風(fēng)險(xiǎn)事件的第一時(shí)間收集信息,從而在第一時(shí)間做出預(yù)警措施”屬于日常國(guó)別風(fēng)險(xiǎn)信息監(jiān)測(cè)應(yīng)遵循的()原則。
從銀行業(yè)的發(fā)展歷程來看,以下不屬于商業(yè)銀行對(duì)客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估/計(jì)量的主要發(fā)展階段的是()。