A.標(biāo)準(zhǔn)化與大規(guī)模生產(chǎn)企業(yè)
B.資源有限的中小企業(yè)
C.初次進入新市場的大企業(yè)
D.多角化經(jīng)營的大企業(yè)
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A、人口細(xì)分
B、地理細(xì)分
C、心理細(xì)分
D、行為細(xì)分
A.長
B.短
C.寬
D.窄
A、作出決定并執(zhí)行證據(jù)保全的決定
B、將當(dāng)事人的申請?zhí)峤槐镜厝嗣穹ㄔ?br />
C、將當(dāng)事人的申請?zhí)峤蛔C據(jù)所在地的基層人民法院
D、將當(dāng)事人的申請?zhí)峤簧弦患壷俨猛?/p>
A、依法決策
B、依法經(jīng)營管理
C、依法維護企業(yè)合法權(quán)益
D、依法維權(quán)
A、推動法制水平提高
B、確保企業(yè)勞動合同合法規(guī)范
C、完善勞動合同內(nèi)容,對容易引起爭議的條款,進行細(xì)化,將法律賦予企業(yè)的權(quán)利并落實和體現(xiàn)在合同中。
D、推進勞動合同管理法制化水平
最新試題
管理控制系統(tǒng)的要素()
心智模式的特點()
()即縱向的組織環(huán)節(jié),其實質(zhì)是一條從企業(yè)最高層到最基層不間斷的權(quán)力路線。
()是職工參與企業(yè)民主管理、維護自身權(quán)益的群眾組織。
學(xué)習(xí)型組織的特點可以歸納為()
規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么,應(yīng)該具有怎樣的功能,以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型,這是()。
資料是否齊全、正確,直接影響著預(yù)測結(jié)果的()。
作業(yè)組織虛擬化的途徑()
主張將管理人員看成為一個信息中心,并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是()。
企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在統(tǒng)一性包括()。