A.新工人
B.型工人、調換工種的工人或休假一周以上的工人
C.新工人或調換工種的工人
D.新項目開工前全部工人
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A.企業(yè)法定代表人、項目負責人、班組長
B.公司、項目、班組
C.公司、承包單位、分包單位
D.建設單位、施工單位、監(jiān)理單位
A.安全知識教育
B.安全法制教育
C.事故案例教育
D.違章守紀、自我保護能力教育
A.本企業(yè)的職工
B.分包單位的職工
C.本企業(yè)的職工與分包單位的職工
D.有違章作業(yè)記錄的職工
A.建設單位
B.監(jiān)理單位
C.總承包單位
D.分包單位
A.由總包單位承包單位和分包單位聯(lián)合建立應急救援組織或者配備應急救援人員
B.由總包單位統(tǒng)一建立應急救援組織或者配備應急救援人員
C.由總包單位建立應急救援組織或者配備應急救援人員（分包單位只承擔相關費用）
D.各自建立應急救援組織或者配備應急救援人員
最新試題
工程的竣工驗收是施工全過程的最后一道工序。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位的施工現(xiàn)場管理人員對本*單位的職業(yè)病防治工作全面負責。
建筑施工企業(yè)不得（）安全生產許可證。
施工單位應當在施工工地設置硬質圍擋，并采取擇時施工、（）等有效的防塵、降塵措施。
同一用人單位與同一勞動者可以約定兩次以上的試用期。
施工企業(yè)根據(jù)企業(yè)財務管理原則建立施工項目管理機構。
建筑企業(yè)中標后，中標單位應與招標代理方談判，依法簽訂工程承包合同。
優(yōu)化資源配置是資源管理目標的計劃預控，通過項目管理實施規(guī)劃和施工組織設計予以實現(xiàn)。
用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
《職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病，是指企業(yè)。事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。