A.企業(yè)文化的對象性 B.企業(yè)文化的個性 C.企業(yè)文化的可持續(xù)發(fā)展性 D.企業(yè)文化的創(chuàng)新性
A.以貌取人 B.主觀判斷 C.暈輪效應(yīng) D.個人狀態(tài)產(chǎn)生認(rèn)識偏差 E.移情效應(yīng)
A.總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)型 B.部門并列型 C.部門所屬型