A、不安全感
B、孤獨(dú)感
C、適應(yīng)性差
D、趨于保守
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A、發(fā)展咨詢(xún)和健康咨詢(xún)
B、個(gè)體咨詢(xún)和團(tuán)體咨詢(xún)
C、門(mén)診咨詢(xún)和電話(huà)咨詢(xún)及互聯(lián)網(wǎng)咨詢(xún)
D、短程咨詢(xún)、中程咨詢(xún)和長(zhǎng)程咨詢(xún)
A、工作分析
B、對(duì)特定概念下定義
C、確定測(cè)驗(yàn)的具體內(nèi)容
D、對(duì)被試者進(jìn)行選拔或者預(yù)測(cè)
A、感知運(yùn)動(dòng)階段
B、前運(yùn)算階段
C、具體運(yùn)算階段
D、形式運(yùn)算階段
A、內(nèi)因與外因
B、復(fù)雜性與簡(jiǎn)單性原因
C、穩(wěn)定性與易變性原因
D、可控性與不可控性原因
A、婚姻關(guān)系
B、血緣關(guān)系
C、物質(zhì)關(guān)系
D、收養(yǎng)關(guān)系
最新試題
在德的優(yōu)先性選擇的基礎(chǔ)上,在相近的職業(yè)道德?tīng)顟B(tài)下,才能主要包括()方面。
對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從業(yè)人員來(lái)說(shuō),要從()方面著手調(diào)整員工樹(shù)立紀(jì)律觀念。
思維的智力操作過(guò)程包括()。
感染所致的心理行為異常的表現(xiàn)有()。
員工在職業(yè)中要勇于進(jìn)取的具體表現(xiàn)包括()。
人的心理活動(dòng)可分為()。
影響資料可靠性的可能因素有()。
WISC的適用范圍是()。
下列表述中符“嚴(yán)重心理問(wèn)題”的界定的是()。
人的行為控制系統(tǒng)分為()。