單項選擇題領導權變理論的三維結構模式指出:對處于中間狀態(tài)的環(huán)境,采用以()為中心的寬容型領導方式,效果較好。
A.物
B.人
C.任務
D.生產
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1.單項選擇題下列不屬于委員會制的優(yōu)點的是()
A.責任明確
B.集思廣益
C.便于協(xié)調
D.集體決策
2.單項選擇題線性規(guī)劃法是()法中的一種。
A.確定型決策
B.不確定型決策
C.風險型決策
D.以上都不是
3.單項選擇題下行溝通是指()
A.組織中的上層領導按指揮系統(tǒng)從上而下的情報溝通
B.下級的意見、信息向上級反映
C.下級之間的意見交流
D.通過上級組織明文規(guī)定的渠道進行信息傳遞
4.單項選擇題無論是機關、學校還是企業(yè),最常采用的一種結構是()。
A.事業(yè)部制
B.矩陣制結構
C.直線職能制
D.母子公司體制
5.單項選擇題在環(huán)境分析法中,針對產業(yè)環(huán)境分析一般運用()。
A.PEST法
B.SWOT法
C.五力競爭分析法
D.價值鏈分析法
最新試題
溝通中的激勵性原則包括:()
題型:多項選擇題
管理原理
題型:名詞解釋
分配工作時考慮的資格條件是:()
題型:多項選擇題
以下哪一項不屬于協(xié)調的種類:()
題型:單項選擇題
職責
題型:名詞解釋
管理者應是上司的最佳輔佐者,輔佐者的任務在于協(xié)助上司,完善地輔佐上司。
題型:判斷題
以下哪一項不屬于溝通開放性的技巧:()
題型:單項選擇題
管理應當因人而異,避免千篇一律、一成不變的對待方法。
題型:判斷題
管理的方法應當是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。
題型:判斷題
在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關的領域,以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面:()
題型:單項選擇題