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A.支行長或廳堂主管
B.內(nèi)控主任
C.理財經(jīng)理
D.柜員

A.根據(jù)員工的預(yù)期收入，結(jié)合基本法倒推得到員工個人目標
B.根據(jù)支行目標平均分配至個人
C.分解總?cè)蝿?wù)至個團隊，再由各業(yè)務(wù)團隊長將目標分解到個人
D.綜合考慮過往達成情況，分行業(yè)務(wù)重心、支行短期節(jié)奏，以及員工個體的因素，進行統(tǒng)籌考慮進行拆分。形成具體的任務(wù)數(shù)字，并布置規(guī)劃出達成數(shù)字的具體活動量計劃。