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判斷題管理是一種無形的力量，它是通過高層管理者對下級管理者和組織成員的嚴格控制體現(xiàn)出來的。（）

1.判斷題管理職能的數(shù)量劃分具有靈活性。

2.判斷題管理作為一項任務，就是設計和維持一種體系，使這一體系中共同工作的人們有效率地去實現(xiàn)組織既定的目標。

3.填空題西蒙的決策理論中的決策標準是用（）的準則代替（）準則。

4.多項選擇題從科學的定義上講，存在管理必須具備以下條件：（）

A.必須是兩個人以上的集體活動
B.必須是具有盈利動機的集體活動
C.必須是正式組織
D.必須是非正式組織
E.必須具有一致認可的、自覺的目標

5.多項選擇題管理學具有以下特征：（）

A.一般性
B.綜合性
C.歷史性
D.實用性
E.藝術(shù)性

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