A.訪談法
B.工作日志法
C.職位分析問卷法
D.觀察法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.系統(tǒng)原則
B.經(jīng)濟(jì)原則
C.科學(xué)原則
D.參與原則
A.工作分析是以崗位為基本出發(fā)點的
B.工作分析要求企業(yè)全員參與
C.工作分析是一個動態(tài)的過程
D.工作分析是一個系統(tǒng)的調(diào)查、分析、評價的過程
A.工作分析小組
B.工作分析對象的直接領(lǐng)導(dǎo)
C.工作任職者
A.工作分析的戰(zhàn)略化
B.工作分析信息來源的擴(kuò)大化
C.工作分析技術(shù)的信息化
D.對客戶進(jìn)行分析
E.角色說明書代替崗位說明書
A.工作分析者面臨的挑戰(zhàn)
B.組織體系面臨的挑戰(zhàn)
C.工作面臨的挑戰(zhàn)
D.工作條件的變化
最新試題
任務(wù)清單法
不屬于任職者信息收集的是()
節(jié)省時間,在短時間內(nèi)即可收集所需的信息資料,可在工作時間外填寫,不影響正常工作,以上是()的優(yōu)點。
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合,也是一個個相對獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是()
下面不是工作本身信息的是()
以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有()
工作規(guī)范(任職資格)內(nèi)容中不具有管理活動意義的是()
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo),不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
在組織中,責(zé)任和權(quán)利來源于()