領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)

制定醫(yī)院人員編制的方法有：（）

醫(yī)院人力資源規(guī)劃

醫(yī)院員工績效考評

試述院長負(fù)責(zé)制和黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制的基本特征。

有下列情形者，受聘人員可隨時單方面解除聘用合同（）。

醫(yī)院人力資源培訓(xùn)的主要對象是（）。

確定醫(yī)院人力資源管理近期目標(biāo)時，應(yīng)堅持以下幾個原則：（）

人事爭議

衛(wèi)生事業(yè)單位工資分配的原則是：（）