A.建筑施工圖
B.建筑詳圖
C.建筑總平面圖
D.結(jié)構(gòu)施工圖
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A.前提、假定和處罰
B.假定、處理和制裁
C.認(rèn)可、處理和制裁
D.假定、認(rèn)可和處理
A.節(jié)約能源和保護(hù)環(huán)境
B.節(jié)約能源和保護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)
C.節(jié)約勞務(wù)量和保護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)
D.節(jié)約勞務(wù)量和保護(hù)資源
A.④①②⑤③
B.②④⑤①③
C.④②①⑤③
D.②④①⑤③
A.1
B.2
C.3
D.4
A.企業(yè)優(yōu)勢(shì)、企業(yè)劣勢(shì)、外部環(huán)境
B.外部環(huán)境、內(nèi)部條件、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
C.外部環(huán)境、內(nèi)部條件、企業(yè)劣勢(shì)
D.企業(yè)劣勢(shì)、內(nèi)部條件、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
最新試題
人群關(guān)系理論把人視為（）。
某個(gè)人在工作中一直表現(xiàn)很好，同事們對(duì)他的評(píng)價(jià)一直很高，可由于一次偶然的錯(cuò)誤，他的同事們開(kāi)始轉(zhuǎn)變了對(duì)他的認(rèn)識(shí)，大量的負(fù)面評(píng)價(jià)隨之出現(xiàn)，這就是（）在起作用。
重復(fù)保險(xiǎn)分?jǐn)偟姆椒ㄍǔＳ校ǎ?/p>
某一特定物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主對(duì)物業(yè)管理服務(wù)的需求主要表現(xiàn)在對(duì)物業(yè)管理服務(wù)的（）等。
物業(yè)管理的核心是（）。
在物業(yè)管理服務(wù)過(guò)程中，業(yè)主還得到一定程度的生理和心理的服務(wù)，所以他們對(duì)服務(wù)的評(píng)價(jià)多帶有感性成分，往往不會(huì)在全面理性的斟酌后再談感受。為此，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)該抓住業(yè)主的（）心理，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，提高組織知名度，創(chuàng)造上乘的組織形象。
保險(xiǎn)公司依靠自己的業(yè)務(wù)人員去爭(zhēng)取業(yè)務(wù)的展業(yè)方式屬于（）。
關(guān)二于知識(shí)、技能與能力之間的關(guān)系，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
行政組織按照其功能和作用的不同，大體可分為（）。
在局部均衡的情況下，均衡點(diǎn)通常是（）的。