A、上柜后積壓貨源
B、培育重點(diǎn)與需求的卷煙不一致
C、柜臺(tái)面積有限，不適宜增加新的卷煙規(guī)格
D、同價(jià)位卷煙太多
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A、真實(shí)的異議
B、假的異議
C、顯性異議
D、隱藏異議
A、被尊重
B、被認(rèn)同
C、被重視
D、被理解
A、資金安全
B、經(jīng)營(yíng)安全
C、卷煙商品保管
D、防范卷煙偷盜與調(diào)包
A、經(jīng)營(yíng)規(guī)模
B、市場(chǎng)類型
C、零售經(jīng)營(yíng)戶的教育背景
D、零售業(yè)態(tài)
A、商業(yè)庫(kù)存
B、市場(chǎng)零售價(jià)格
C、零售動(dòng)銷速度
D、消費(fèi)者再購(gòu)比例
最新試題
西方管理學(xué)界將（）與企業(yè)再造、戰(zhàn)略聯(lián)盟一起并稱為20世紀(jì)90年代三大管理方法。
隨著面向?qū)ｉT讀者的雜志、電視頻道的出現(xiàn)，基于目標(biāo)顧客的營(yíng)銷策略和（）變得越來(lái)越容易進(jìn)行。
向社會(huì)提出了整體優(yōu)化、合理組合、規(guī)劃庫(kù)存等管理新概念和新方法的營(yíng)銷管理理論是（）。
營(yíng)銷組織建制演變的最后，營(yíng)銷演變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)以顧客為公司中的（），出現(xiàn)公司高層的新職位首席營(yíng)銷官。
通過(guò)建立組織結(jié)構(gòu)，規(guī)定職務(wù)或職位，明確責(zé)權(quán)關(guān)系，以使組織中的成員互相協(xié)作配合、共同勞動(dòng)，有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程，是指進(jìn)行（）。
關(guān)于卷煙營(yíng)銷精細(xì)化管理，下列描述錯(cuò)誤的是（）。
營(yíng)銷管理焦點(diǎn)的轉(zhuǎn)變包括（）。
關(guān)于卷煙營(yíng)銷流程化管理，下列描述錯(cuò)誤的是（）。
商業(yè)企業(yè)的卷煙營(yíng)銷規(guī)劃，主要指的是卷煙市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，核心是（）。
全方位營(yíng)銷意味著營(yíng)銷管理走向系統(tǒng)解決、資源共享和（）的演進(jìn)方向。